தமிழ்நாடு ஆரம்பப்பள்ளி ஆசிரியர் கூட்டணி, விருதுநகர்.

3/1076-2 முத்துராமலிங்கநகர், விருதுநகர். சமரசமற்ற போராளிகளின் பாசறை. ஆசிரியர் நலன் காக்கும் கேடயம்! உரிமைகளை பெற்றுத்தரும் ஈட்டி முனை!!

Income Tax 2012-13 - Deductions and Schemes :

Deduction in tax will be given for amount upto Rs.1 lakh invested in tax savings under 80C.
50 % deduction on investment upto Rs.50,000 directly in equities for taxpayers with annual income upto Rs. 10 lacs will be given under Rajiv Gandhi Equity Savings Scheme.
With the new slab salaried employees will have minimum Rs. 2000 tax relief.
A deduction of upto Rs 10,000 for interest from savings bank accounts is proposed while computing taxable income.
If taxable salary income is up to Rs 5,00,000 and interest from savings bank accounts is up to Rs 10,000, no tax return is to be filed.
Rs 5,000 to cover expenses for preventive health check-ups for self and family members are deducted from taxable income within the overall limit of Rs 15,000 for Mediclaim insurance premium.
Capital gains from sale of house property will not be taxable, if invested in equity shares of eligible companies (typically SMEs).
Tax benefits (deduction for premium or exemption for maturity proceeds) are no longer available to new life insurance policies having annual premiums of more than 10% of sum assured (this does not take into account the loyalty bonus component).
New Tax Saving Scheme Rajiv Gandhi Equity Savings Scheme (RGESS)
- RGESS scheme is introduced under the new Section -80CCG- of the Income Tax Act, 1961.
- Scheme is open only to newcomers to equity market. This will be ensured from the PAN numbers. This includes those who have opened the Demat account but have not made any transaction in equity / derivatives till the date of notification of this Scheme. This includes also those account holders other than the first account holder who wish to open a fresh account.
- Only for those whose annual income is up to Rs. 10 lakh.
- Maximum Investment permissible under the Scheme is Rs. 50,000.
- Investor would get a 50% deduction of the amount invested from the taxable income for that year.
- Investment should be in stocks listed under the BSE 100 or CNX 100, or Navratna, Maharatna or Miniratna PSU stocks. Follow-on Public Offers (FPOs) of the above companies would also be eligible under the Scheme. IPOs of PSUs, which are getting listed in the relevant financial year and whose annual turnover is not less than Rs. 4000 cr for each of the immediate past three years, would also be eligible.
- Exchange Traded Funds (ETFs) and Mutual Funds (MFs) that have RGESS eligible securities as their underlying are also eligible under RGESS.
- Investments in installments are also permitted.
- A lock-in period of three years will be applicable including an initial blanket lock-in period of one year, commencing from the date of last purchase of securities under RGESS.
- After the first year, investors would be allowed to trade in the securities in furtherance of the goal of promoting an equity culture and as a provision to protect them from adverse market movements.
- Investors would, however, be required to maintain their level of investment during these two years at the amount for which they have claimed income tax benefit or at the value of the portfolio before initiating a sale transaction, whichever is less, for at least 270 days in a year. The calculation of 270 days includes those days pursuant to the day on which the market value of the residual shares /units has automatically touched the stipulated value after the date of debit.

புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்துக்கு எதிர்ப்பு கேரள அரசு ஊழியர்கள் காலவரையற்ற ஸ்டிரைக்

புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை எதிர்த்து கேரளாவில் அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்களின் காலவரையற்ற போராட்டத்தால் அரசு பணிகள் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டன. பல பள்ளிகள் மூடப்பட்டன. போராட்டத்துக்கு கேரள அரசு பஸ் தொழிலாளர்களும் ஆதரவு தெரிவித்ததால் பயணிகளும் பாதிப்படைத்தனர்.

கேரளாவில் அரசு ஊழியர்களுக்கு பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டம் சமீபத்தில் அறிமுகபடுத்தப்பட்டது. இதன்படி, ஊழியர்களும் தங்கள் ஊதியத்தில் இருந்து ஒரு பங்கை ஓய்வூதியத்துக்கு செலுத்த வேண்டும். இந்த திட்டத்திற்கு அரசு ஊழியர்கள் சங்கத்தினர் கடும் எதிர்ப்பு தெரிவித்தனர். பங்களிப்பு திட்டத்தை வாபஸ் பெறாவிட்டால் 8ம் தேதி முதல் காலவரையற்ற போராட்டத்தில் ஈடுபடுவோம் என அரசு ஊழியர் சங்கத்தினர் மற்றும் ஆசிரியர் சங்கத்தினர் அறிவித்தனர். ஆனால் கோரிக்கையை ஏற்க அரசு மறுத்ததுடன், போராட்டத்தில் ஈடுபடுபவர்கள் மீது எஸ்மா சட்டத்தின் கீழ் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என எச்சரித்தது. ஆனால் அரசு ஊழியர்கள் திட்டமிட்டபடி நேற்று வேலை நிறுத்தத்தை தொடங்கினர். இதனால் பெரும்பாலான அரசு அலுவலகங்களில் ஊழியர்கள் வருகை குறைவாக இருந் தது. அரசு ஆதரவு தொழிற்சங்கத்தை சேர்ந்த ஊழியர்கள் மட்டுமே பணிக்கு வந்திருந்தனர்.

பெரும்பாலான அரசு பள்ளிகளில் ஆசிரியர்கள் வருகை குறைவாக இருந்தது. திருவனந்தபுரம், எர்ணாகுளம், கொல்லம் உட்பட பல மாவட்டங்களில் தலைமை ஆசிரியர்கள் பள்ளியை பூட்டி விட்டு சென்றனர். இதனால் மாணவர்களால் வகுப்பறைக்கு செல்ல முடியாத நிலை ஏற்பட்டது. இதையடுத்து பள்ளிகளை பூட்டிச் சென்ற தலைமைஆசிரியர்களை சஸ்பெண்ட் செய்ய முதல்வர் உம்மன்சாண்டி உத்தரவிட்டார். இதற்கிடையே இந்த போராட்டத்துக்கு நேற்று கேரள அரசு பஸ் தொழிலாளர்களும் ஆதரவு தெரிவித்தனர்.

முதல்-மந்திரி உம்மன் சாண்டி இதுபற்றி கூறுகையில், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் நடத்தும் வேலை நிறுத்தம் கண்டிக்கத்தக்கது. வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவோர் மீது எஸ்மா சட்டத்தின் கீழ் கடுமையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும். வேலைக்கு வருபவர்களுக்கு உரிய பாதுகாப்பு வழங்கப்படும். வேலைக்கு வருபவர்களை யாராவது தடுத்தால் அவர்கள் மீதும் கடும் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று கூறினார்.

இதற்கிடையே இன்று காலை தமிழகத்தில் இருந்து கேரள செல்லும் பஸ்கள் அனைத்தும் கேரள எல்லையிலேயே நிறுத்தப்பட்டன. குமரி மாவட்டத்தில் இருந்து திருவனந்தபுரம் மற்றும் கேரளாவுக்கு செல்லும் அனைத்து பஸ்களும் களியக்காவிளை பகுதியில் நிறுத்தப்பட்டன. காலை 7.30 மணிக்கு மேல் பஸ் போக்குவரத்துக்கு பாதிப்பு இல்லை என்று கிடைத்த தகவலின் பேரில் மீண்டும் பஸ்கள் இயக்கப்பட்டன.

Income Tax - 2012 - 13ஆம் நிதியாண்டில் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய வருமான வரி எவ்வளவு?

Income tax slab for fy 2012-13

The new and revised income tax slabs and rates applicable for the financial year (FY) 2012-13 and assessment year (AY) 2013-14 are mentioned below:

New Income tax slab for fy 2012-13 / ay 2013-14
முதல் பிரிவு (பொது)
S. No.	Income Range	Tax percentage
1	Up to Rs 2,00,000	No tax / exempt
2	2,00,001 to 5,00,000	10%
3	5,00,001 to 10,00,000	20%
4	Above 10,00,000	30%
2வது பிரிவு (60 வயதிற்கு உட்பட பெண்கள்)
S. No.	Income Range	Tax percentage
1	Up to Rs 2,00,000	No tax / exempt
2	2,00,001 to 5,00,000	10%
3	5,00,001 to 10,00,000	20%
	Above 10,00,000	30%
3வது பிரிவு (60 முதல் 80 வயதிற்கு உட்பட்ட மூத்த குடிமக்கள்)
1	Up to Rs 2,50,000	No tax / exempt
2	2,50,001 to 5,00,000	10%
3	5,00,001 to 10,00,000	20%
	Above 10,00,000	30%
4வது பிரிவு (80 வயதை கடந்த மிக மூத்த குடிமக்கள்)
1	Up to Rs 5,00,000	No tax / exempt
2	5,00,001 to 10,00,000	20%
3	Above 10,00,000	30%

For normal category the simple calculation is as follows

Taxable Income in 10% slab maximum tax will be Rs 30000
Taxable Income in 20% slab maximum tax will be Rs 30000 + Rs 1,00,000 total Rs 1,30,000
Taxable Income in 30% slab minimum tax will be Rs Rs 1,30,000

Education and other cess will be in addition to this.

Click here and Know your tax for IT Slap 2012-13 FY

வருமான வரியை சேமிப்பது எப்படி?

மாத சம்பளம் பெறுபவர்கள் வருமான வரியை, வருமான வரிச் சட்டம் 80சி, 80டி பிரிவுகளில் வழங்கப்படும் விலக்குகளை எப்படிப் பெறலாம்?

மாத சம்பளம் பெறுபவர்கள் சரியாக திட்டமிட்டால் வருமான வரி செலுத்துவதை மிச்சப்படுத்தலாம்.

பிரிவு 80 சி: இந்த பிரிவின் கீழ் நீங்கள் தேசிய சேமிப்பு பத்திரம், வங்கி வைப்பு நிதி, தொழிலாளர் வருங்கால சேம நல நிதி, பொது சேம நல நிதி, பரஸ்பர நிதிகள் வெளியிடும் பங்கு சார்ந்த சேமிப்பு திட்டங்கள்,காப்பீடுக்கு செலுத்தும் பிரிமியம் மற்றும் வருங்கால ஓய்வுதியம் ஆகியவைகளுக்கு செலுத்தும் பிரிமியம் ஆகியவைகளில் செய்யும் முதலீடுகளுக்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம்.

பிரிவு 80 சிசிசி: 80 சி பிரிவில் அனுமதிக்கப்பட்ட அளவு, காப்பீடு நிறுவனங்களின் ஓய்வுதிய திட்டங்களில் செய்யப்படும் முதலீடுகளுக்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம்.

பிரிவு 80 டி: இந்த பிரிவின் படி கூட்டாக வாழும் ஹிந்து குடும்பத்தில் உள்ள குடும்ப உறுப்பினர்கள், வருமான வரி செலுத்துபவர், அவரின் பெற்றோர், மனைவி, குழந்தைகள் ஆகியோருக்கு செய்யப்படும் மருத்துவ காப்பீடு திட்டங்களில் செலுத்தப்படும் பிரிமியத்திற்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம். இதன் படி வருமான வரி செலுத்த வேண்டிய வருவாயில் அதிகபட்சமாக ரூ.15,000 வரை வரி விலக்கு பெறலாம். மூத்த குடிமக்கள் எனில் ரூ.20 ஆயிரம் வரை வருமான வரி விலக்கு பெறலாம்.

பிரிவு 80 டிடி: இந்த பிரிவின் படி வருமான வரி செலுத்துபவரை நம்பியுள்ள உடல் ஊனத்துக்கான மருத்துவ செலவுக்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம். இதன் படி அதிகபட்சமாக ரூ.50,000க்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம். அல்லது குணப்படுத்த முடியாத நீண்ட கால நோயாக இருந்தால் ரூ.75 ஆயிரம் வரை வரி விலக்கு பெறலாம்.

பிரிவு 80 டிடிபி: இந்த பிரிவின் படி சில குறிப்பிட்ட நோய்களுக்கான சிகிச்சை கட்டணத்திற்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம். இதன் படி 65 வயதுக்கு கீழ் உள்ளவர்களுக்கான மருத்துவ செலவுக்கு அதிகபட்சமாக ரூ.40,000 வரையிலும், 65 வயதுக்கு மேல் உள்ளவர்களுக்கு ரூ.60ஆயிரம் வரையிலும் வருமான வரி விலக்கு பெறலாம்.

பிரிவு 80 இ: இந்த பிரிவின் கீழ் உயர்கல்விக்காக வாங்கும் கடனுக்கு செலுத்தும் வட்டிக்கு வருமான வரி விலக்கு பெறலாம். இந்த வருமான வரி விலக்கு வட்டிக்கு மட்டும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

பிரிவு 80 ஜி: இந்த பிரிவின் கீழ் குறிப்பிட்ட அமைப்புகளுக்கும், தொண்டு நிறுவனங்களுக்கும் வழங்கப்படும் நன்கொடைக்கு வருமானவரி விலக்கு பெறலாம். நன்கொடை செலுத்திய மொத்த தொகையில் 50 அல்லது 100 விழுக்காடு வரை வரிவிலக்கு பெறலாம். ஆனால் இதற்கு வரி விலக்கு பெறும் தொகை, மொத்த வருவாயில் 10 விழுக்காட்டிற்குள் இருக்க வேண்டும்.

House Rent Allowance (HRA) taxability, working / calculation

Employees generally receive a house rent allowance (HRA) from their employers. This is a part of the salary package, in accordance with the terms and conditions of employment. HRA is given to meet the cost of a rented house taken by the employee for his stay.The Income Tax Act allows for deduction in respect of the HRA paid to employees. The exemption on HRA is covered under Section 10(13A) of the Income Tax Act and Rule 2A of the Income Tax Rules. It is to be noted that the entire HRA is not deductible. HRA is an allowance and is subject to income tax.

An employee can claim exemption on his HRA under the Income Tax Act if he stays in a rented house and is in receipt of HRA from his employer. In order to claim the deduction, an employee must actually pay rent for the house which he occupies.

The rented premises must not be owned by him. In case one stays in an own house, nothing is deductible and the entire amount of HRA received is subject to tax. As long as the rented house is not owned by the assessee, the exemption of HRA will be available up to the the minimum of the following three options:
Actual house rent allowance received from your employer
Actual house rent paid by you minus 10% of your basic salary
50% of your basic salary if you live in a metro or 40% of your basic salary if you live in a non-metro

This minimum of above is allowed as income tax exemption on house rent allowance.

Salary here means basic salary which includes dearness allowance if the terms of employment provide for it, and commission based on a fixed percentage of turnover achieved by the employee. The deduction will be available only for the period during which the rented house is occupied by the employee and not for any period after that.

Meaning of Salary for calculation the exemption of HRA
Salary means (Basic + D.A + Commission based on fixed percentage on turnover).
Salary is to be taken on due basis in respect of the period during which the period accommodation is occupied by the employee in the previous year.
Examples for calculation of exemption/deduction of HRA

X has received following amount during the previous year.
Basic Salary – Rs. (5000*12) – Rs. 60,000/-
Dearness Allowance (D.A) – Rs. (1000*12) – Rs. 12000/-
House Rent Allowance (H.R.A.) – Rs. (2000*12) – Rs. 24000/-
Actual Rent Paid – Rs.(2000*12) – Rs. 24000/-

Calculation

The minimum of the following amount shall be exempt
Actual HRA received (2000*12) – Rs. 24000/-
Rent Paid in excess of 10% of salary ( 24000-7200) – Rs. 16800
40% of Salary – Rs. 28800/-

Therefore, Rs. 16800 shall be exempt and the balance Rs. 7200 shall be included in gross salary.

Frequently Asked Questions:-

How is HRA accounted for in the case of a salaried individual and a self-employed professional?

HRA (house rent allowance) is accounted for in the case of salaried people under Section 10 (13A) of Income Tax Act, 1961, in accordance with rule 2A of Income Tax Rules. On the other hand, self-employed professionals cannot be considered for HRA exemption under this act, as they do not earn a salary. However, they can claim benefits on the house rent expenses incurred under section 80GG, which resembles section to 10(13A) but is subject to certain conditions.

What are the dependent factors in calculating HRA for the salaried individual?

When you are calculating HRA for tax exemption, you take into consideration four aspects which includes salary, HRA received, the actual rent paid and where you reside, i.e., if it is a metro or non-metro. If these aspects remain constant through the year, then tax exemption is calculated as a whole annually, if this is subject to change, as in a rent hike, pay hike or shift in residence etc., then it is calculated on a monthly basis. It is usually rare for all the values to remain constant in a financial year.

The place of residence is significant in HRA calculation as for a metro the tax exemption for HRA is 50% of the basic salary while for non-metros it is 40% of the basic salary. This holds true especially when you work at a metro and reside at a non-metro. In this case, your city of residence only will be considered for calculating your HRA.

Can I pay rent to my parents or spouse to avail HRA benefits?

You can pay rent to your parents, however, they need to account for the same under ‘Income from other sources’ and will be entitled to pay tax for the same.

On the other hand, you cannot pay rent to your spouse. In view of the relationship when you take up residence together, you are expected to do so and hence such a transaction does not bear merit under tax laws. Sham transactions can only spell trouble under scrutiny, so steer clear of these.

Do I need to submit any proof for my HRA claim?

You need to submit proof of rent paid through rent receipts, for which only two need to be submitted, one for the beginning of the year and one towards the end of the financial year. It should have a one rupee revenue stamp affixed with the signature of the person who has received the rent, along with other details such as the rented residence address, rent paid, name of the person who rents it etc.

Can I simultaneously avail tax benefits on my home loan and HRA?
The tax benefits for home loan and HRA are two separate entities and have no direct bearing on each other. As long as you are paying rent for an accommodation, you can claim tax benefits on the HRA component of your salary, while also availing tax benefits on your home loan. This could be the case if your own home is rented out or you work from another city etc. However, you need to account for any rental income you receive from the property you own under income from other sources.

அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஒய்வூதியதாரர் களுக்கான ஜனவரி 2013-க்கான அகவிலைப்படி உயர்வு 8 முதல் 9 சதவீதமாக உயர்த்தலாம் என எதிர்ப்பார்க்கப்படுகிறது

அக்டோபர் 2012 மாதத்தில் மத்திய தொழிலாளர் துறை மூலம் வெளியிட்ட இந்திய நுகர்வோர் குறியீட்டு எண் (AICPIN) அத்தியாவசிய பொருட்கள் விலை ஏற்றத்தின் காரணமாக ஜூலை 2012 மாதத்திலிருந்து அக்டோபர் 2012 வரை 5 புள்ளிகள் அதிகரித்து செங்குத்தாக சென்றது. அதேபோல் விலை ஏற்றம் அடுத்த 2 மாதமும் இந்த விலைவாசி தொடர்ந்து உயரும் என்று எதிர்ப்பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த சூழ்நிலையில் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஒய்வூதியதரர்களுக்கான அகவிலைப்படி 8% முதல் 9% ஆக உயரக்கூடும் என எதிர்ப்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த அகவிலைப்படி உயர்வு ஜனவரி 2013 முதல் உயர்த்தக்கூடும். அதேபோல் மத்திய அரசு அறிவித்த ஓரிரு வாரங்களில் தமிழக அரசும் உயர்த்தும். அத்தியாவாசி பொருட்கள்களின் விலைவாசி உயர்வால் சிக்கி தவிக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி உயர்வால் சற்று நிவாரணம் கிடைக்கும் என்பதால் அகவிலைப்படி உயர்வை ஆவலுடன் எதிர்ப்பார்க்கின்றனர்.

ஆனால் இந்த அகவிலைப்படி உயர்வு 8%க்கு குறைய வாய்ப்பில்லை என்று புள்ளி விவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஆகையால் ஜனவரி 2013ல் குறைந்தபட்சம் அகவிலைப்படி 80% ஆக இருக்கும் என்று எதிர்ப்பார்க்கப்படுகிறது. மத்திய அரசு 2013 பிப்ரவரி இறுதியிலோ மார்ச் தொடக்கத்திலோ அறிவிப்பு வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பத்தாண்டு பணிமுடித்து தேர்வுநிலை பெறுவதர்க்கு கல்விசான்றுகள் உன்மைதன்மை அறிய வேண்டியது அவசியமில்லை தகவலறியும் உரிமை சட்டம்மூலம் பெறப்பட்ட விளக்கம்

Click HERE

TET Instructions and Materials

Click & Download...File 1

Click here Many Files Added

பிற பணிக்கு (On Duty) செல்லும் தலைமை ஆசிரியர்களுக்கு கட்டுப்பாடுகள்

பள்ளி வேலை நாட்களில் தலைமை ஆசிரியர்கள், பிற பணிக்காக வெளியூர் செல்ல, சி.இ.ஓ.,வின் முன்அனுமதியை பெற வேண்டும் என பள்ளிக் கல்வித்துறை வலியுறுத்தியுள்ளது.

அரசு பள்ளிகளின் தலைமை ஆசிரியர்களில் சிலர், பள்ளி வேலை நாட்களில், பிற பணி என்ற பெயரில், வெளியூர் செல்வதும், சொந்த பணிகளை கவனிப்பதாகவும், அரசின் கவனத்திற்கு புகார் சென்றது. இதனால், அலுவலக பணிகளுடன், மாணவர்களின் கல்வியும் பாதிக்கப்படுவதை தவிர்க்க, பள்ளிக் கல்வித்துறை புதிய உத்தரவு ஒன்றை பிறப்பித்துள்ளது.

அதன்படி... பள்ளி வேலை நாட்களில் தலைமை ஆசிரியர்கள், பிற பணிக்காக வெளியூர் செல்ல, சி.இ.ஓ.,வின் முன்அனுமதியை பெற வேண்டும்.

பிற பணி விவரங்களை, பள்ளியில் பராமரிக்கப்படும் நடமாடும் பதிவேட்டில் பதிய வேண்டும். இதே விவரங்களை, சி.இ.ஓ., அலுவலக நடமாடும் பதிவேட்டிலும் இடம் பெற செய்ய வேண்டும்.

சி.இ.ஓ.,க்கள் தங்களது மாவட்டத்தில் பணிபுரியும் தலைமை ஆசிரியர்களின், பிற பணிகளை அறிந்து, தேவைப்படும் பட்சத்தில், உயரதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். தவிர்க்க முடியாத காரணத்திற்காக மட்டுமே, தலைமை ஆசிரியர்களை, சி.இ.ஓ.,க்கள், மாவட்ட கல்வி அலுவலர்கள் நேரில் வரவழைக்க வேண்டும்.

சி.இ.ஓ., - டி.இ.ஓ., அலுவலகங்களில் தபால் கொடுத்தல் போன்ற சாதாரண பணிகளுக்கு, பள்ளி அலுவலக ஊழியர் அல்லது பணி சுமையில்லாத பிற ஆசிரியர்களை பயன்படுத்தலாம். இந்த விதிமுறைகள் அடங்கிய உத்தரவு கடிதம், பள்ளிக்கல்வித் துறை மூலம், சி.இ.ஓ., அலுவலகங்களுக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது.

மாணவர்களின் பன்முகத்திறன்களை வளர்த்தல் மூலம் கட்டாய கல்வியுரிமை சட்டம் 2009 சார்ந்த விழிப்புணர்வை மக்களுக்கு ஏற்படுத்த தொடக்க மற்றும் பள்ளிகல்வி துறையின் கீழ் இயங்கும் அனைத்து அரசு மற்றும் நிதியுதவி தொடக்க/நடுநிலை/உயர்நிலை மற்றும் மேல்நிலைப்பள்ளிகளில் பயிலும் 1 முதல் 11 வகுப்பு மாணவர்களுக்கு (10 வகுப்பை தவிர்த்து) பாடல், பேச்சு, கட்டுரை,நாடகம், ஓவியம் மற்றும் வினாடிவினா போட்டிகளை பள்ளி/ வட்டாரம்/ மாவட்ட அளவில் நடத்தி பரிசுகள் வழங்க வழிக்காட்டுதல் நெறிமுறைகள் மற்றும் போட்டி தலைப்புகள் வழங்கி அனைவருக்கும் கல்வி இயக்ககம் உத்தரவு

click here to download the SSA proceeding of RTE 2009 Awareness Competitions to 1 to 11 std Students click here to download the Competition Topics

New Tax Saving Scheme Rajiv Gandhi Equity Savings Scheme (RGESS)

வருமான வரியை சேமிப்பது எப்படி?

Popular Posts

பின்பற்றுபவர்கள்